Senior Manager Change - RH H/F

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Qui sommes-nous ? Une success story dans la Data et le Digital !

Notre mission ? Des projets à forte valeur ajoutée pour accroître la performance et la compétitivité des entreprises, faciliter et accélérer leur transformation.
Notre expertise depuis plus de 20 ans ? Le conseil et l'intégration de solutions innovantes autour de trois domaines :

  • Data Intelligence

Business Intelligence, Big Data & Analytics, Intelligence Artificielle

  • Digital Experience

Conseil, Stratégie & Performance Digitales

  • Conseil en Management & Transformation

Stratégie & Innovation, Pilotage de la Performance & Accompagnement des Projets


Nous sommes plus de 3000 talents sur plus de 20 pays et 4 continents. Notre ADN ? Innover et entreprendre.

 

Cabinet de Conseil en management et organisation en plein développement, nous accompagnons la transformation de nos clients en conciliant le développement des performances technologiques, économiques et humaines.

Nos compétences en Conseil, combinées aux expertises technologiques du Groupe Keyrus - acteur majeur de la Data et du Digital, présent dans 20 pays et regroupant plus de 3 200 collaborateurs - nous permettent de couvrir une offre complète et différenciée, au service de nos clients.Au sein de Keyrus Management, vous rejoindrez la Practice People & Change, qui a su convaincre des start up comme de grands comptes internationaux de lui confier des projets de transformation majeurs, alliant des problématiques managériales, organisationnelles et technologiques.

 

Votre périmètre d’action ?

En leader de vos offres, vous participez au développement commercial de la practice en phase d’avant-vente projet comme en situation de foisonnement

  • Vous contribuez au dĂ©veloppement de nouvelles mĂ©thodologies et de nouvelles offres pour garantir notre attractivitĂ© client
  • Vous pilotez des projets Ă  fort enjeux auprès d’entreprises et d’organisations variĂ©es
  • Vous encadrez un ou plusieurs consultants dans le cadre de vos missions
  • Vous contribuez au dĂ©veloppement des compĂ©tences et Ă  la gestion de carrières des collaborateurs
  • Vous participez Ă  la vie interne du cabinet (recrutement, formation, veille, animation d’équipe, …)

 

Des exemples de vos futures missions auprès de Groupes du CAC 40 ou du Middle Market ?

  • Convergence de systèmes d’informations RH Ă  l’échelle internationale,
  • AccĂ©lĂ©ration de l’adoption de nouvelles pratiques, de nouveaux process dans une logique d’Employee Centric
  • Optimisation de la fonction RH (Learning, Performance, Workforce Planning, Core), dans une logique de lean digital, orientĂ© expĂ©rience collaborateur
  • Data pour les RH : dĂ©veloppement et structuration des rĂ©fĂ©rentiels RH et dĂ©veloppement de leurs usages Ă  but dĂ©cisionnel
  • Diagnostics socio-organisationnels, Ă©volution des mĂ©thodes de travail et de management,
  • Mobilisation de l’équipe de direction et du management autour de la dĂ©finition du projet d’entreprise,
  • DĂ©tection et dĂ©veloppement des potentiels et des compĂ©tences (assessment centers, formations…),

 

Votre profil ?

Vous disposez d’une expérience professionnelle d’au moins 10 ans dans un cabinet de Conseil, en RH ou en Transformation, durant laquelle vous êtes notamment intervenu sur de la gestion de projets SIRH et de conduite du changement. 

Vous avez une appétence marquée pour la relation client et vous aimez les phases d’avant-vente au cours desquelles vos capacités de structuration des offres, comme de conviction font merveille.

Vous voulez vous donner la chance d’avoir votre mot à dire dans la conduite d’un cabinet en plein développement ?

 

Pourquoi nous rejoindre ? 

  • Pour intĂ©grer une Ă©quipe dynamique, soudĂ©e, Ă  taille humaine,
  • Pour avoir un impact visible et reconnu sur le dĂ©veloppement d’une activitĂ© en pleine croissance oĂą la prise d’initiative, l’ouverture d’esprit et le travail en Ă©quipe sont valorisĂ©s,
  • Pour bĂ©nĂ©ficier du professionnalisme des cabinets de conseil, tout en Ă©voluant au sein d’un groupe ayant conservĂ© son agilitĂ© et sa culture de start-up, au contact de personnalitĂ©s riches et variĂ©es,
  • Pour rejoindre une structure qui attache une grande importance Ă  l’évolution professionnelle et au bien-ĂŞtre de ses collaborateurs, qui accompagne ses consultants dans toutes les phases de leur dĂ©veloppement (mentoring, plan de formation, investissement dans la vie du cabinet et sur des projets internes…) et qui offre des perspectives de carrière attractives au sein des diffĂ©rentes entitĂ©s du groupe Keyrus, en France et Ă  l’international.
  • Pour intĂ©grer une communautĂ© d’experts curieux et passionnĂ©s  et Ă©voluer dans un environnement multiculturel, formateur et favorisant la mobilitĂ© internationale.

 

Parce que vous êtes #DataGeek, #DigitalAddict, #InnovationLover !


#KeyrusRocks #YouRock
Keyrus est une entreprise où il fait bon vivre et travailler !
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Levallois-Perret

155 Rue Anatole France
92300 Levallois-Perret Itinéraire 0141341000

Notre culture

Un environnement multiculturel, formateur et favorisant la mobilitĂ© internationale. Notre rĂ©ussite passe par votre succès et votre Ă©panouissement : nous sommes riches d’échanges et de projets oĂą la prise d’initiative et le travail en Ă©quipe sont valorisĂ©s.

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