Qui sommes-nous ? Une success story dans la Data et le Digital !

Notre mission ? Des projets à forte valeur ajoutée pour accroître la performance et la compétitivité des entreprises, faciliter et accélérer leur transformation.
Notre expertise depuis plus de 20 ans ? Le conseil et l'intégration de solutions innovantes autour de trois domaines :

• Data Intelligence

Business Intelligence, Big Data & Analytics, Intelligence Artificielle

• Digital Experience

Conseil, Stratégie & Performance Digitales

• Conseil en Management & Transformation

Stratégie & Innovation, Pilotage de la Performance & Accompagnement des Projets
Nous sommes plus de 3000 talents sur plus de 20 pays et 4 continents. Notre ADN ? Innover et entreprendre.

Le job

En collaboration directe avec la chargée de recrutement Sud-Ouest, vous participerez à l'accroissement de nos effectifs. 

Vos principales missions seront : 

• Participer à la définition du profil recherché (activités à réaliser, conditions d'exercice, compétences, qualifications et expériences requises) puis rédiger les offres d'emploi selon ce dernier 

• Diffuser les offres d'emplois sur notre site web et/ou sur nos différents jobboards

• Faire le tri des CVs et présélectionner les candidats selon le poste à pourvoir

• Organiser les entretiens téléphoniques, en visio et/ou physiques avec les candidats sélectionnés 

• Effectuer les débriefings des entretiens réalisés et présenter les profils à l'ensemble des managers lors des réunions hebdomadaires

• Procéder aux formalités administratives (DPAE, demande d'autorisation de travail si besoin, rédaction et relecture du contrat de travail etc..)

Vous

• Êtes en Master 2 et recherchez un stage de fin d'études de 6 mois 

• Disposez d'une première expérience dans le domaine du recrutement (idéalement dans le secteur des nouvelles technologies)

• Portez un vif intérêt pour le digital et les nouvelles technologies 

• Êtes sociable et votre aisance relationnelle vous permet de communiquer facilement avec les autres 

• Êtes prêt(e) à relever de nouveaux challenges et vous investir dans des projets ambitieux 

Pourquoi nous rejoindre ? 

Pour intégrer une communauté d’experts curieux et passionnés et évoluer dans un environnement multiculturel, formateur et favorisant la mobilité internationale.

Parce que notre culture d’entreprise favorise la diversité et l’inclusion. Cette diversité fait notre force : elle participe à l’innovation, au dynamisme et à l'évolution de notre organisation 

Parce que vous êtes #DataGeek, #DigitalAddict, #InnovationLover !

A travers une Mission Santé-Handicap dédiée, Keyrus déploie une politique de recrutement et met en place un environnement Handi-accueillants. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. 

Keyrus a été classé dans le palmarès Le Point « Les entreprises les plus responsables de France 2022 » sur la base d'indicateurs dérivés, entre autres, de rapports sur la RSE.

#KeyrusRocks #YouRock
Keyrus est une entreprise où il fait bon vivre et travailler !
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• La vie chez Keyrus en 60 sec
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• Nos animations pour nos collaborateurs sur Facebook et sur Instagram.
• Notre vidéo par Welcome To The Jungle