Tu souhaites devenir expert en recrutement IT ?

Nous te proposions de devenir un expert du recrutement IT et d’être accompagné par des experts des métiers du digital et de la data.

Keyrus c'est qui ? Une success story dans la Data et le Digital !

Notre mission ? Des projets à forte valeur ajoutée pour accroître la performance et la compétitivité des entreprises, faciliter et accélérer leur transformation.
Notre expertise depuis plus de 20 ans ? Le conseil et l'intégration de solutions innovantes autour de trois domaines :

• Data Intelligence

Business Intelligence, Big Data & Analytics, Intelligence Artificielle

• Digital Experience

Conseil, Stratégie & Performance Digitales

• Conseil en Management & Transformation

Stratégie & Innovation, Pilotage de la Performance & Accompagnement des Projets

Nous sommes plus de 3000 talents sur plus de 20 pays et 4 continents. Notre ADN ? Innover et entreprendre.

Ta mission ?

• Définir avec les Responsables Opérationnels et le Commerce, les profils recherchés, et être pourvoyeur de conseil tout au long du processus pour les accompagner dans la prise de décision
• Rédiger les fiches de postes, annonces et posts sur les réseaux sociaux : une vraie plume !
• Détecter sur les réseaux sociaux les candidats à l’écoute de nouvelles opportunités professionnelles et nos futurs talents, et être leur contact privilégié lors de l'ensemble du process de recrutement (entretiens, proposition...)
• Fouiller, retourner, mailler les cvthèques et leurs opérateurs booléens
• Evaluer les candidats lors d’entretiens téléphoniques et physiques (personnalité & compétences), suivre les candidatures, le vivier de compétences et être leur contact privilégié lors de l'ensemble du process de recrutement (entretiens, proposition...)
• Etablir les propositions d'embauche, les contrats de travail et assurer l'ensemble du suivi administratif
• Etre présent de façon active et qualitative sur les réseaux sociaux professionnels (Linkedin ,Twitter…)
• Etablir un reporting qualitatif et quantitatif de cette activité

Le pré requis ?

• Tu as au minimum 2 ans d'expérience dans le recrutement de ces métiers, en interne, en ESN ou dans l’édition.
• Tu souhaites avant tout poursuivre et construire ta carrière dans le recrutement, c'est à dire devenir (encore plus) expert de votre domaine
• Tu as un tempérament de chasseur et les réseaux sociaux n’ont pas de secret pour toi

Réussir sur ce poste ?

• Observateur et fin analyste, tu as forgé to sens de l'écoute et ton impartialité.
• De formation commerciale ou ressources humaines, c'est ta première expérience opérationnelle d'un an minimum sur le recrutement de métiers IT que nous allons regarder
• Tu as le sens du service et du résultat, et tu es reconnu pour ta force de conviction
• Tu maitrises le sourcing et l'approche directe de profils complexes et techniques, et surtout, tu aimes ça !

Pourquoi nous rejoindre ? 

Pour intégrer une communauté d’experts curieux et passionnés et évoluer dans un environnement multiculturel, formateur et favorisant la mobilité internationale.
Parce que vous êtes #DataGeek, #DigitalAddict, #InnovationLover !

A travers une Mission Santé-Handicap dédiée, Keyrus déploie une politique de recrutement et met en place un environnement Handi-accueillants. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Keyrus a été classé dans le palmarès Le Point « Les entreprises les plus responsables de France 2022 » sur la base d'indicateurs dérivés, entre autres, de rapports sur la RSE.

#KeyrusRocks #YouRock
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