Gestionnaire Administration du Personnel en CDD H/F/NB - PARIS
#MakeDataMatter 👇
Qui sommes-nous ? Une success story dans la Data et le Digital !
Notre mission ? Des projets à forte valeur ajoutée pour accroître la performance et la compétitivité des entreprises, faciliter et accélérer leur transformation.
Notre expertise depuis plus de 20 ans ? Le conseil et l'intégration de solutions innovantes autour de trois domaines :
- Data Intelligence
Business Intelligence, Big Data & Analytics, Intelligence Artificielle
- Digital Experience
Conseil, Stratégie & Performance Digitales
- Conseil en Management & Transformation
Stratégie & Innovation, Pilotage de la Performance & Accompagnement des Projets
Nous sommes plus de 3500 talents sur plus de 20 pays et 4 continents. Notre ADN ? Innover et entreprendre.
Description du poste
Au sein du service RH, vous assurez la gestion administrative du personnel pour un périmètre d’environ 750 collaborateurs (essentiellement cadres) dans un contexte de transformation. Vous travaillez en collaboration avec l’équipe RH, la Responsable de Paie et ADP, et les différents services de l’entreprise (DRH, comptabilité, DSI, etc.).
MissionsÂ
- Gestion des formalités administratives liées aux embauches (DPAE).
- Suivi et mise à jour des dossiers administratifs des salariés (contrats de travail, mutuelle, etc.).
- Gestion et contrôle des absences (congés payés, maladies, maternité, paternité, absences diverses) sur l’application GTA (LUCCA) et SILAE (Paie).
- Traitement des Indemnités Journalières de Sécurité Sociale (IJSS).
- Gestion des soldes de tout compte.
- Réponse aux questions des collaborateurs sur les sujets liés aux congés et autres sujets administratifs.
- Coordination avec les équipes RH et les autres départements pour garantir la bonne application des procédures.
Vous
- DiplĂ´me Bac +2 en ressources humaines ou gestion du personnel.
- Une première expérience (stage, alternance) en administration du personnel ou gestion de paie est requise.
- Connaissance des bases du droit du travail et de la législation sociale.
- La maîtrise du logiciel SILAE serait un plus.
- Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), et vous avez un bon sens de la confidentialité.
- Vous êtes immédiatement disponible pour commencer ce poste
Qualités requises :
- Précision et capacité d’organisation.
- Sens du service et de la communication.
- Capacité à travailler en équipe et à gérer des priorités.
Pourquoi nous rejoindre ?Â
Pour intégrer une communauté d’experts curieux et passionnés et évoluer dans un environnement multiculturel, formateur et favorisant la mobilité internationale.
Parce que notre culture d’entreprise favorise la diversitĂ© et l’inclusion. Cette diversitĂ© fait notre force : elle participe Ă l’innovation, au dynamisme et Ă l'Ă©volution de notre organisationÂ
Parce que vous êtes #DataGeek, #DigitalAddict, #InnovationLover !
A travers une Mission SantĂ©-Handicap dĂ©diĂ©e, Keyrus dĂ©ploie une politique de recrutement et met en place un environnement Handi-accueillants. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.Â
Keyrus a Ă©tĂ© classĂ© dans le palmarès Le Point « Les entreprises les plus responsables de France 2022 » sur la base d'indicateurs dĂ©rivĂ©s, entre autres, de rapports sur la RSE.Â
#KeyrusRocks #YouRock
Keyrus est une entreprise où il fait bon vivre et travailler !
Découvrez :
- La vie chez Keyrus en 60 sec
- Keyrus en 3 mots
- Nos animations pour nos collaborateurs sur Facebook et sur Instagram.
- Notre vidéo par Welcome To The Jungle
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- DĂ©partement
- Fonctions Support - Ressources Humaines, Juridique et Recrutement
- Localisations
- Levallois-Perret
- Statut Ă distance
- Hybride
- Type d'emploi
- CDD
Levallois-Perret
Notre culture
Un environnement multiculturel, formateur et favorisant la mobilité internationale. Notre réussite passe par votre succès et votre épanouissement : nous sommes riches d’échanges et de projets où la prise d’initiative et le travail en équipe sont valorisés.
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